Formation
Former, c’est prévenir.
Transmettre à vos dirigeants, vos équipes et vos entrepreneurs les réflexes juridiques qui sécurisent l’entreprise au quotidien : cinq modules, plusieurs formats, une même exigence de concret.
Dans l’entreprise, les décisions juridiques sont souvent prises par ceux qui n’ont jamais été formés au droit.
Un dirigeant qui signe sans mesurer ses engagements, un assistant qui prépare une assemblée sans en connaître les règles, un responsable des ressources humaines qui ignore les bases du droit social : la formation juridique interne est presque inexistante, et les erreurs se paient cher. Former coûte toujours moins qu’un litige.
Les cinq modules
Des réflexes concrets, ancrés dans la pratique.
Présentés à égalité. Chacun est le prolongement pédagogique d’une offre du cabinet.
Gouvernance & vie sociale
Tenir un conseil d’administration, une assemblée ordinaire ou extraordinaire ; comprendre le rôle et les responsabilités des dirigeants et administrateurs ; lire des statuts ; identifier les conventions réglementées.
Droit des contrats
Lire, comprendre et négocier un contrat ; repérer les clauses à risque ; adopter les bons réflexes avant de signer.
Conformité & obligations de l’entreprise
Les obligations déclaratives et réglementaires ; la protection des données ; les bénéficiaires effectifs ; les réflexes de conformité au quotidien.
Droit social pour non-juristes
Les bases du droit du travail applicable : embauche, contrats, obligations de l’employeur, relations avec l’inspection du travail.
Sensibilisation à la propriété intellectuelle
Comprendre et protéger son patrimoine immatériel ; les réflexes marque et droit d’auteur dans l’espace OAPI.
Les formats
Une formation qui s’adapte à votre organisation.
Inter-entreprises
Sessions ouvertes réunissant plusieurs entreprises.
Intra-entreprise
Formation sur-mesure, au sein de votre structure.
Ateliers & masterclasses
Formats courts et thématiques, ciblés sur un sujet.
En ligne
Webinaires et sessions à distance.
Chaque formation donne lieu à la remise d’une attestation de participation, accompagnée de supports pédagogiques et de cas pratiques ancrés dans la réalité OHADA.
À qui s’adresse cette offre
Une formation pour chaque niveau.
Ceux qui décident et engagent l’entreprise, et qui gagnent à maîtriser les règles encadrant leurs décisions.
Les fonctions qui manipulent le droit sans être juristes : administratif, ressources humaines, commercial, conformité.
Porteurs de projet, startups et consultants qui veulent acquérir les bons réflexes dès le départ.
Des acquis qui restent disponibles.
À mesure que se développera Nilaura Vault, notre plateforme dédiée, les supports pédagogiques, modèles et cas pratiques issus de vos formations pourront être centralisés et consultés au sein d’un espace dédié, prolongeant l’acquis bien au-delà de la session.
L’acquis prolongé, bien au-delà de la session.
Modalités
Plusieurs formules, selon vos besoins.
Un besoin ponctuel
Un module, une session. Pour un besoin ponctuel et ciblé.
Un parcours construit
Un parcours de plusieurs modules, construit selon les besoins de vos équipes.
Dans la durée
Un accompagnement pédagogique continu, pour les entreprises qui forment régulièrement.
Formules décrites à titre indicatif ; le périmètre et les conditions sont précisés selon chaque mission.
Donnez à vos équipes les réflexes qui protègent.
Échangeons sur vos besoins de formation. Premier rendez-vous sans engagement, à Dakar, à Abidjan ou à distance.